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用人理念

我们坚持德为先的用人理念,每一位华铁人都要懂得并遵守基本的职业准则;

我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与华铁同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;

我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;

我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!

 

人才队伍

华铁铁路建设工程集团有限公司坚持以人为本,坚持机制创新,追求公司与员工的和谐发展。公司通过持续的企业文化建设,为员工营造良好的工作氛围;通过多渠道晋升的职位体系,努力做到人尽其才,为员工职业发展提供广阔的空间;通过以市场和业绩为导向的绩效管理体系和薪酬福利体系,形成公司与员工双赢的价值理念;通过精心设计的培训课程,不断提高员工的职业素质;通过竞争择优,动态优化的用人制度,打造一支素质优良、结构合理、勇于创新、充满活力的核心员工队伍。在公司发展战略指引下,员工与公司同舟共济,同步成长,共同创造美好的未来。


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华铁集团董事长 徐波

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集团副总经理

兼华铁传媒公司总经理 许松梅

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集团副总经理

兼华铁水利水电公司总经理 黄伟冬

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集团副总经理

兼华铁海南公司总经理 李东泉

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集团副总经理

兼总工 郭永合

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财务总监 刘晓霞

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办公室主任 樊斌

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会计主管 严慧慧

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工程部部长 李买军

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集团总工

兼华铁集团三公司总经理 宋长国

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华铁集团五公司总经理 罗先平

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华铁集团六公司总经理 张新卉

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华铁集团唐山公司总经理 徐鑫

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华铁集团铁路公司总经理 李革